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凤阳县完成快三计划度乡镇综合考核工作
[ 字体: ]作者:凤阳县委组织部 韩乐   发布日期: 快三计划09月02日

8月下旬按照县委工作部署,由凤阳县委组织部牵头,联合县纪委监委县委宣传部、县委政法委县投资促进局、县经信局、县扶贫办14家有关县直机关单位,抽调82名工作人员,组成4个考核组分赴全县15乡镇对基层党建、经济发展工作开展落实、贯彻执行上级和县委、县快三计划决策部署和完成重点目标任务情况等进行全面考核

考核组每到一个乡镇,都会通过大会述职、民主测评、查阅资料、个别谈话等环节,全面了解和掌握乡镇的领导班子运行、班子成员履职奉公和廉洁自律等情况对乡镇整体工作和领导班子及干部队伍中存在的问题和不足,提出了改进措施为县委选拔任用干部、加强和提高领导班子和干部队伍能力素质建设,提供重要的参考依据。  

综合考核继续按照党建、发展双百分制考核方式进行,突显县委抓党建和抓发展,两手抓、两手都要硬的力度和决心。党建工作主要考核乡镇在理论武装和意识形态工作、作风建设、领导班子和干部队伍建设、人才工作、基层组织和党员队伍建设党风廉政与惩治和预防腐败体系建设等方面工作完成情况。发展工作侧重对各乡镇在考核经济发展、创新驱动、资源环境、社会建设、脱贫攻坚和民生福祉及安全生产、深化改革和依法行政等方面工作完成情况进行综合评定

为做好此次考核工作,凤阳县委专门召开动员会。县委组织部的有关领导在会上代表县委作了动员讲话,并对考核组提出四点要求:一是提高认识,认真对待二是严肃纪律,考准考实三是公正评定,实事求是四是按时完成相关工作任务  

  近年来,凤阳县坚持将考人、考事、考廉深度结合,健全完善了绩由事考、人以绩论的科学考核评价体系,努力实现以考核促干事、以考核促发展的目的,进一步激发干部职工干事创业的热情,营造团结一致、和谐互动的良好工作氛围。